• 9 de junio de 2026
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Exhorta Secretaría Del Trabajo A Cumplir Verificaciones Laborales

Exhorta Secretaría Del Trabajo A Cumplir Verificaciones Laborales
EyD · Secretaría del Trabajo mantiene abierta los procesos de autorregulación
Por: Rosario Bareño Domínguez Fotos: Luis Francisco Rodríguez Asociación de Empresarios y Dirigentes A.C. Mayo 2026 @EyD_AC

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco mantiene abierta la invitación para que las compañías soliciten procesos de autorregulación antes de ser inspeccionadas formalmente.

En ese sentido, explicó José Ávila, inspector laboral que participó en el Desayuno Técnico organizado por la Asociación de Empresarios y Dirigentes A.C., dijo que actualmente se impulsa el programa "Al Estilo Jalisco", mediante el cual las empresas que acrediten el cumplimiento de la normativa laboral pueden obtener un reconocimiento que les otorgaría hasta dos años sin inspecciones ordinarias.

“Las empresas sienten que pueden cumplir y nosotros con todo gusto verificamos y les damos ese reconocimiento ‘Al Estilo Jalisco’: dos años sin inspecciones”, comentó José Ávila, inspector laboral de la Secretaría del Trabajo de Jalisco.

El inspector laboral explicó que las inspecciones laborales pueden originarse a partir de denuncias o de órdenes ordinarias emitidas por las autoridades competentes de la dependencia.

Detalló que, una vez emitida la orden de inspección, el personal acude al centro de trabajo, se identifica oficialmente mediante su gafete y notifica al representante legal o a la persona encargada sobre sus derechos y obligaciones como parte inspeccionada.

Posteriormente, se realiza un recorrido ocular por las instalaciones para verificar las condiciones laborales y de seguridad. Además, se llevan a cabo entrevistas con trabajadores y se entrega a la empresa un listado de requerimientos que deberán cumplirse en un plazo de cinco días posteriores a la visita.

Ávila señaló que no atender una inspección o no acudir a los procedimientos correspondientes puede derivar en una situación de rebeldía administrativa, lo que implica posibles sanciones económicas y multas para las empresas.

Asociación de Empresarios y Dirigentes A.C. · Desayuno técnico con la Secretaría del Trabajo Jalisco · Mayo 2026