Llama A Construir Un Nuevo Pacto Social Para Recuperar Confianza Y Crecimiento

Las reglas del juego ya no responden a la realidad actual, señaló Enrique de la Madrid Cordero, ex Secretario de Turismo Federal, por lo que planteó fortalecer la alianza entre empresarios y trabajadores para enfrentar la polarización, la inseguridad y los nuevos retos económicos.

En la conferencia que dictó a las socias y socios de la Asociación de Empresarios y Dirigentes A.C., destacó que la velocidad con la que cambia el mundo, la transformación tecnológica, las nuevas generaciones, la pérdida de confianza y una creciente polarización social están modificando profundamente la manera en que las personas trabajan, consumen, se relacionan con las empresas y participan en la vida pública.

Ese fue uno de los planteamientos centrales de De la Madrid Cordero, quien invitó a reflexionar no solamente sobre lo que ha cambiado en los últimos años, sino sobre las nuevas reglas que requiere la sociedad para recuperar la confianza y generar mejores condiciones de crecimiento.

Con un formato de diálogo, en el que primero preguntó a los empresarios qué transformaciones habían observado en sus negocios y en su relación con trabajadores, clientes y autoridades, De la Madrid identificó algunos de los grandes cambios de los últimos años: la inmediatez, la velocidad de la información, la globalización, la tecnología, las redes sociales, la transformación de las relaciones laborales y la llegada de nuevas generaciones con expectativas diferentes.

Pero entre todos esos cambios, sostuvo, existe uno que resulta fundamental: la confianza.

Las nuevas generaciones cambian las reglas

De la Madrid señaló que ya no es posible analizar a los jóvenes bajo los mismos parámetros con los que fueron educadas generaciones anteriores. La concepción del trabajo, el esfuerzo, la vivienda, el matrimonio, la familia y el éxito ha cambiado.

El problema, agregó, es que para muchos jóvenes el acceso a una vivienda se ha vuelto considerablemente más difícil que para sus padres.

Por ello, consideró que detrás de algunas decisiones de las nuevas generaciones, como postergar la compra de una casa o formar una familia, existen también razones económicas y estructurales, y no únicamente cambios culturales.

El pacto ya se rompió

Uno de los conceptos centrales de su conferencia fue precisamente el de un nuevo pacto social. De la Madrid consideró que las reglas escritas y no escritas que durante décadas permitieron la convivencia social ya no funcionan como antes.

Comparó esta situación con una relación familiar o matrimonial, en la que llega un momento en que las condiciones cambian y es necesario renegociar los compromisos.

A su juicio, también se rompió el pacto que decía que el esfuerzo necesariamente conduciría al bienestar. El modelo tradicional de "estudia, trabaja y tendrás una vida exitosa" ya no garantiza los mismos resultados, debido a factores como la falta de experiencia laboral, los bajos salarios de algunos profesionistas y el elevado costo de la vivienda.

Por ello, planteó que México necesita comenzar a discutir nuevas reglas del juego, pero bajo un principio de justicia que permita que cualquier persona pueda aceptarlas independientemente del lugar que ocupe en la sociedad.

El velo de la ignorancia

Para explicar su propuesta, De la Madrid recurrió al concepto filosófico del "velo de la ignorancia", asociado al filósofo estadounidense John Rawls. La idea consiste en diseñar las reglas de una sociedad sin saber de antemano qué posición ocupará cada persona.

Trasladado a México, propuso imaginar que las reglas se diseñan sin saber si quien las enfrentará será una persona pobre, una mujer cabeza de familia, un joven, una persona adulta mayor o alguien con mayores recursos.

"¿Cuáles deberían ser las reglas del juego para la niñez en México?", cuestionó.

Si quien establece esas reglas supiera que podría nacer en una familia de bajos ingresos y con una madre sola, probablemente exigiría guarderías, escuelas de tiempo completo y condiciones laborales que permitieran a las madres combinar el trabajo con el cuidado de sus hijos.

Para los jóvenes, añadió, deberían existir oportunidades educativas de calidad y mecanismos que permitan acreditar conocimientos y acceder a empleos. Y para los adultos mayores que no tuvieron la posibilidad de ahorrar, habría que pensar en oportunidades laborales y espacios sociales que les permitan conservar autonomía y calidad de vida.

La pregunta de fondo, resumió, es sencilla pero profunda: ¿aceptaríamos las reglas actuales si no supiéramos qué lugar nos tocaría ocupar en la sociedad?

Empresarios y trabajadores, una alianza pendiente

La otra gran reflexión de De la Madrid estuvo dirigida directamente al sector empresarial. Consideró que, ante la complejidad del escenario actual, las grandes soluciones no necesariamente surgirán exclusivamente desde la política.

"Yo no creo que en general hoy de la política vayan a salir las grandes ideas", sostuvo.

Frente a ello, identificó al sector empresarial como uno de los espacios con mayor capacidad para incidir en el futuro del país. Pero planteó una condición: los empresarios no pueden actuar solos.

Su propuesta es construir una agenda común con los trabajadores, a partir de un acuerdo justo en el que ambas partes reconozcan que comparten intereses. El punto de partida, explicó, es que millones de trabajadores de la economía formal dependen de que las empresas funcionen, crezcan y generen empleos.

La respuesta, dijo, no consiste simplemente en hablarles de productividad o crecimiento, sino en comenzar por temas que les importan directamente: salud, salud mental, finanzas personales, adicciones, inteligencia artificial y bienestar.

El crimen también compite por los jóvenes

En su análisis sobre el futuro del país, De la Madrid incorporó uno de los problemas que más preocupan a la sociedad: la inseguridad. Planteó que el crimen organizado también compite por los jóvenes, particularmente en regiones donde las oportunidades laborales y de desarrollo son limitadas.

Por ello, insistió en que generar empresas con futuro, empleos formales y posibilidades de crecimiento puede convertirse también en una estrategia para ofrecer alternativas a los jóvenes.

No se trata, advirtió, de esperar resultados inmediatos. La transformación requiere tiempo, pero mientras más se tarde en actuar, más difícil será revertir los problemas acumulados.

El arma secreta son los trabajadores

Al hablar desde su experiencia como ex secretario de Turismo, De la Madrid recordó que México cuenta con recursos naturales, gastronomía, cultura y destinos turísticos extraordinarios que también existen, de distintas formas, en otros países. Lo que hace diferente a México, afirmó, son los mexicanos.

A partir de esa experiencia construyó una de las frases centrales de su participación:

Para el ex funcionario, son ellos quienes permiten que una empresa atienda a sus clientes, produzca, innove y se adapte a los cambios. Por eso consideró necesario fortalecer la relación entre empresarios y trabajadores desde la empatía y la construcción de confianza, y no solamente desde las obligaciones laborales.

Ante empresarios que también expresaron preocupación por la relación con los gobiernos y por la necesidad de una mayor participación ciudadana, De la Madrid sostuvo que la política pública no puede ser responsabilidad exclusiva de quienes ocupan cargos públicos.

"La política es tan importante que no la podemos dejar en manos de los políticos", afirmó.

Aclaró que una cosa es la política entendida como la búsqueda y ejercicio del poder y otra son las políticas públicas que determinan las condiciones para que una sociedad prospere. En este último ámbito, consideró que deben participar empresarios, trabajadores, organizaciones sociales, ciudadanos y especialistas.

"No es que lo hayan hecho mal, es que el mundo es más complejo y no nos alcanzó", dijo al referirse al trabajo que durante años ha realizado el sector empresarial.

La responsabilidad, por tanto, no termina con generar empleos, pagar impuestos y cumplir con las obligaciones. El nuevo contexto exige mayor imaginación, organización y capacidad de incidencia.

Jóvenes: la mitad del país tiene menos de 30 años

A pesar del panorama complejo, De la Madrid cerró con un mensaje de optimismo. Contó que en sus encuentros con jóvenes universitarios suele preguntarles cómo les gustaría que fuera la ciudad en la que viven.

Las respuestas, dijo, suelen coincidir: quieren ciudades seguras, limpias, verdes y prósperas. También identifican valores como respeto, solidaridad, empatía y familia.