Entrevista Al Nuevo Empleado

En nuestras empresas el área de Capital Humano, tiene la gran responsabilidad de dar seguimiento al personal que se contrata, en su primer día de trabajo. El primer día de labores es crucial para asegurar la integración del nuevo empleado en nuestra empresa.

El poder llevar a cabo una entrevista de 10 o 15 minutos al finalizar la jornada en el primer día de labores, por parte del área de Capital Humano, es de suma importancia, para poder conocer cómo se sintió el empleado en su primer día de labores.

El conocer de manera inmediata, una serie de información le servirá para poder tomar decisiones y poder corregir alguna situación que obviamos y que creemos que se está llevando a cabo de manera correcta.